Azubis für die AWO gewinnen.

Drei Bereiche. Eine Haltung.
Eine Kampagne:dare to care.

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Nachwuchs gewinnen.

Wir gehen nicht um Vorurteile herum. Wir gehen mitten rein.

dare to care ist als Azubi-Kampagne in der Altenpflege gestartet. Mit einer klaren Haltung: Wir drehen Vorurteile um. In Mut, Sinn und echte Perspektive.

Eine Kampagne. Drei Berufsfelder. Ein Wiedererkennungswert.

Statt drei einzelne Recruiting-Baustellen zu managen, nutzen wir ein gemeinsames Dach: Look & Feel, Tonalität, Mechanik, Botschaften. Alles aus einem Guss. Das spart Zeit und Budget und stärkt die AWO-Arbeitgebermarke.

dare to care Kampagne
dare to care Kampagne
dare to care Kampagne
Kennzahlen.

Was dare to care bis jetzt bewirkt.

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Teilnehmende Einrichtungen

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Impressionen (durchschnittlich pro Jahr)

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Personen erreicht (durchschnittlich pro Jahr)

Echte Azubis.

AWO-typisch: nah dran, respektvoll, ohne Klischees.

dare to care zeigt Arbeit, die Sinn hat. Echte Geschichten. Echte Menschen. Echte AWO.

Was wir anbieten.

Die Kampagnen sind flexibel auf unterschiedlichsten Werbemitteln einsetzbar. Hier finden Sie eine Auswahl.

dare to care Werbemittel
dare to care Werbemittel
dare to care Werbemittel

Kontaktfreudig?

Sie interessieren sich für eine unserer Kampagnen und wollen mehr Informationen? Einfach anrufen!

Valentina Ryabkova, Projektmanagement

Valentina Ryabkova
Projektmanagement

+49 40 32555317
ryabkova@commwork.de

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Valentina Ryabkova, Projektmanagement

Für diese AWO-Verbände haben wir diese Kampagne entwickelt:

  • Die gleichzeitig mehrere Berufsgruppen suchen (Pflege, Kita, Sozialpsychiatrie).
  • Eine moderne, junge Ansprache wollen, ohne unseriös zu werden.
  • Auf eine starke Kampagnen-Dachmarke setzen, statt auf Einzelaktionen
AWO Westliches Westfalen
AWO Unterfranken
AWO München
AWO Augsburg
AWO Hessen Süd
AWO Müritz
AWO Vorpommern
HWA